openworkの口コミは信用できる？【無料なので利用すべき。使い方・コツを解説】

こんにちはTOMです。

この記事を書いている人

この記事を書いている僕は、10年ほど日本の大手製造業で技術者として勤務。その後、転職し外資系のエンジニアとして働いています。openworkを活用して転職活動を進めた経験から記事を書いています。

それでは見ていきましょう。

1. openworkとはどういうサービスか

openworkはオープンワーク株式会社が運営する、就職・転職のための情報プラットフォームです。
次の３つのコンテンツからなっています。
・openwork
・openworkリクルーティング
・働きがい研究所

openwork

各会社の口コミ・評価がまとめられており、転職活動で会社を選ぶ際に主に使うのはこちらのサービスになります。
以前は「volkers」という名前で知られていましたが、サービス名「openwork」に変わりました。
openworkは主に次のような内容からなっています。

1. 会社の評価ランキング
2. 各社の口コミ
3. スカウト型リクルートサイト

就職活動・中途採用といった局面で、会社選びをするとき、社員からみた会社の評価や口コミは特に気になりますよね。
そのような情報をまとめているのがopenworkになります。

社員口コミ：約1190万件

次のような指標で口コミが点数化され、ランキングされています。

また、Web履歴書を登録しておくことで、企業側からのスカウトメールを受け取ることもできます。

openworkリクルーティング

企業向けの採用支援サービスです。

働きがい研究所

openworkへの口コミから、企業の働きがいを分析しているサイトです。
こちらも、会社を探している人が気になる「働きがいのある会社ランキング」などを掲載しており、参考になる記事もあります。

2. openworkの口コミは信用できる？

openworkに書き込まれている口コミや評価は信頼できるの？

口コミの信頼性確保に対して、openworkは次のような対策を行っています。

こういったチェックはされており、あまりに実態とかけ離れているであろう書き込みはNGとされ、全体的に信頼性は高くなっています。

そのため、ある程度口コミ内容は信頼性が高いと思われるものにしぼられていると言えるでしょう。

ですが、あくまで個人の感じたことを口コミしているということから、人によっての差異はでてくることになります。

また、口コミサイトに評価を書いている人はどういう人が多いでしょうか？

書き込みしている人の多くは転職を考えている人であり、何かしらの不満を今の会社に持っている場合が多くなります。

そのため、若干ネガティブな口コミが多くなっているということも前提として参考にするのがいいでしょう。

会社の口コミサイトの中でも、openworkは辛辣な意見を書き込んでいる人の割合が多いように感じます。

3. 良い会社の選び方、転職活動に活用するコツ

openworkは次のような使い方をするのがおすすめです。

口コミサイトの評価は人による感じ方の違いも含まれます。
そのため、あなたが同じ場面や職場でどう考えるかは違いがでてくる可能性もあります。

その点を念頭において、openworkの口コミの１つ１つに振り回されないようにしましょう。

・転職活動は無料のエージェントを活用して直接会社の情報を集める

転職サポートのプロフェッショナルの転職エージェントを利用するのをおすすめします。

転職エージェントは企業の採用担当・人事とコンタクトをとっています。
そのため、エージェントを経由すればネットの情報より確かな情報を直接入手することができます。

転職エージェントでおすすめするのはJACリクルートメントです。
無料で利用することができますので、登録して一度話をしてみるとよいでしょう。
【登録無料】JACリクルートメント
2021年8月12日JACリクルートメントの評判は？登録すべき？【エージェント10社以上利用した経験から解説】

・openworkの口コミは偏りがあると理解し、参考とする

転職サイトへの口コミは、転職を検討している、転職活動をしている人が書き込んでいる傾向が多いです。

そのため、会社に対する厳しい意見やネガティブな意見が比較的多くなっている傾向があると思います。
ネガティブな口コミが少数である場合、実際にそのように感じている人もいるという一例として受け止め参考とする程度がいいでしょう。

・openworkで気になる口コミはエージェントを通して会社に確認

openworkの中の口コミを見ると、ある程度の人数が同じような評価をしている場合があります。

ある程度の人が感じているネガティブな点で、自分の会社選びの観点から重要と思ったらエージェントを通して企業の採用担当に確認してみるのは一つの方法です。

企業からあまり悪い点は直接は出てこないと思いますが、働き方や職場の雰囲気改善にとっている策など、ネガティブな面の対策になるような情報は得られます。

そのような確かな情報を会社選びに活かしていくことができます。

4. 会社の傾向分析【評価チャートから判断】

openworksを使うと、次のようなことができます。

・口コミの傾向から会社の雰囲気を把握する
・口コミの情報から年収やキャリアを参考にする
・評価チャートからどういう会社か判断する

この中でも評価チャートからどういう雰囲気の会社か、ある程度予想することができますので、次にその分析を解説します。

・評価チャートから考える会社の傾向
あくまで僕が考える傾向になりますが、以下のような傾向があると考えらます。

1. 大手・歴史のある会社タイプ

日本の大手企業は特に法令を遵守して、社員にはそれを守るように徹底している傾向があります。
また、大きな会社では待遇面も他の会社と比較して高くなります。
働きがいという評価は若干低めですが、大きな会社である程度の待遇を得ながら働きたいという方には適しているかと思います。

ただ、社員の士気が低い会社は、不満を持っている社員も多いため、働いていて楽しくないと感じる可能性が高いかもしれませんので注意が必要です。

社員の平均年齢が高い傾向があるのも、このタイプの特徴かと思います。

長く働いている人が多いということは、環境が整っているという反面、社員の流動性がなく、人間関係の問題があった場合にも改善しずらいという面もあります。

2. エネルギーあるベンチャータイプ

社員の平均年齢が若く、エネルギッシュに働くモチベーションが高い社員が多い傾向があるタイプです。
待遇面は他と比べ高くはないですが、自分から動ける人にとっては働きがいのある職場で楽しく仕事ができる可能性が高いと思います。

長期で働くというよりは、いろいろな経験をするために選ぶ会社になるかもしれません。

3. 典型的な外資タイプ

待遇面で恵まれ、また社内の風通しもよく発言しやすいのは典型的な外資系の特徴になってきます。

一方で、社員の流動性は日系の会社と比べると高くなりますので、長期で働きたいという人にはあまり向いていないかもしれません。

また、外資系の会社だと英語力もある程度必要になる場合が多いため、英語力があることは前提担ってくると思います。

4. バランスタイプ

全体的に評価が高い、評価上、優良な会社です。
評価の総合ランキングでもトップレベルにランキングされている、グーグルなどの会社は、このタイプです。

転職における難易度もある程度高くなってきますが、評価基準から考えると選んで失敗の少ない会社だと思われます。

5. openworkの口コミを見るときの注意点

会社の口コミやランキングを参考にする上での注意点は以下です。

いくら評価のランキングが高くても、数人しか口コミを書いていない会社の場合、評価ランキングは参考になりません。

ランキングが高いから、評価がよいからだけで会社を決めないようにしましょう。

・会社の形態と口コミしている人の部署を気にする

ある程度大きい会社の場合、部署によって雰囲気が全く異なることがあります。

例として、自動車会社の場合、事務職、工場勤務、研究・開発職で仕事内容がまったく違いますので、職場の雰囲気や忙しさも別物です。

自分が希望する部署に近い人の口コミは参考になりますが、異なる部署の人の口コミに振り回されないようにしましょう。

6. まとめ

openworkの口コミは、
ある程度信頼できるが、若干ネガティブな口コミの傾向が強いです。

口コミは参考になりますので活用するのがいいですが、以下のような使い方をおすすめします。

・転職活動は無料のエージェントを活用して直接会社の情報を集める
・openworksの口コミは偏りがあると理解し、参考とする
・openworksで気になる口コミはエージェントを通して会社に確認

転職エージェントはJACリクルートメントがおすすめです。
【登録無料】JACリクルートメント

openworkを使うと、次のようなことができます。

ですが、注意すべきポイントとしては

ネット上の口コミに振り回されないようにしつつ、有効に活用して自分にベストな会社を探していくようにしましょう。